南陵成功调解工伤认定纠纷 助力群众企业双赢

    近日，南陵县司法局行政复议股通过深入调解，成功化解了一起涉及企业不服工伤认定纠纷案件。双方最终达成协议，实现行政争议的实质性化解，彰显了行政复议“高效便民、定分止争”效能。

    本案第三人张某某工作中受伤。但安徽某服饰有限公司对工伤认定结果存在异议，遂向南陵县人民政府申请行政复议。双方争议焦点集中在劳动关系认定、工伤赔偿标准及责任划分等方面。县司法局行政复议人员受理后，并未机械遵循程序性审查，而是立足实质诉求，通过调解推动矛盾源头化解。

南陵县司法局由行政复议股牵头，联合普法宣传股、行业专家组成调解小组，确保调解的专业性和公正性。“复议+调解”双轨并行，调解员多次走访企业及当事人，厘清事实依据，并参照《工伤保险条例》及类似案例，提出合理化赔偿方案，避免当事人反复奔波，体现了南陵县“简流程、提效能”的复议为民理念。

    经多轮协商，双方最终达成一次性赔偿协议，安徽某某服饰有限公司按协议支付张某某工伤赔偿金，并承诺完善企业工伤保险制度。这一结果既保障了劳动者的合法权益，也帮助企业规避了诉讼风险，优化了法治化营商环境。

南陵县司法局相关负责人表示，未来将持续深化行政复议调解机制，为企业和群众提供更高效的法治服务，助力基层社会治理现代化。