芜湖市司法局关于2024年政务公开重点工作清单责任分解的通知

发布时间:2024-06-03 15:00信息来源: 芜湖市司法局阅读次数: 字体:【  

市委依法治市办秘书科,社区矫正管理局,局机关各科室:

为贯彻落实《芜湖市2024年政务公开重点工作清单》,根据全市重点工作内容,将我局任务根据科室职能进行细化(详见附件),请各科室高度重视,及时落实。

 

 

202463

芜湖市司法局


附件

芜湖市司法局关于2024年政务公开重点工作清单

工作要求

责任科室

完成时限

备注

围绕提质增效 抓好政策解读

1.严格落实政策解读与政策文件同步起草、同步审签、同步发布的工作要求,政策文件发布后3天内,公开政策解读信息,精确传递信号,精准公开渠道,营造稳定透明可预期的政策环境。

各科室

持续推进

 

2.对涉及市场主体和人民群众切身利益的、需要社会公众广泛知晓的重大政策文件,做到应解读尽解读。

代拟或出台的规范性文件,原则上至少制作2种以上形式的政策解读,除文字解读外,视频解读和图片解读可任选一种。

各科室

持续推进

 

3.文字解读在形式上满足“八要素”的基础上,对照省、市优秀政策解读案例,着力提升解读质效,重点对社会关切的利益点、新旧政策的差异点、重要举措的创新点等方面进行深入解读,杜绝简单摘抄原文、罗列小标题式的解读。

安徽省2022年度优秀政策解读案例网址:

https://www.ah.gov.cn/site/tpl/6721?year=2022

芜湖市优秀政策解读案例网址:

https://www.wuhu.gov.cn/openness/szfzwgkzt/ZT-yxzcjdal/index.html

各科室

持续推进

 

4.合理创新解读方式,精心设计图解、视频解读脚本,灵活使用群众喜闻乐见的“语言体”,运用图片、视频、动漫等解读形式加强解读效果,同时要力戒为解读而解读、盲目追求形式新颖。

各科室

持续推进

 

围绕公众参与 抓好决策公开

5.建立健全政策制定公众参与、执行情况评估及公众评价机制,涉及重大公共利益的政策文件,除依法依规应当保密的外,应通过征求意见、听证座谈等方式扩大公众参与,并及时公开执行情况评估结果,激发公众参与的积极性。

办公室牵头,各科室配合办理

持续推进

 

6.市司法局会同市政务公开办协商确定开展执行情况评估的政策范围,起草部门负责完成评估工作,并及时将评估结果发布在本单位政府信息公开平台“决策部署落实情况”栏目。

法规科

持续推进

 

围绕数字转型 抓好功能升级

7.市司法局完成市本级、市政府各部门及各县市区同步完成以本单位名义印发的规范性文件的全面清理工作,并向社会公布现行有效规范性文件目录。

法规科

持续推进

 

围绕监督管理 抓好权责公开

8.加强行政机关权力配置和运行信息公开,做好机构领导、机关简介、内设机构、下属单位、派出机构、行政权力运行、行政执法公示等栏目的持续动态更新,推动行政机关依法规范履职。

办公室

持续推进

 

围绕依法规范 抓好依申请公开

9.根据市政务公开办印发的《关于做好依申请公开答复救济渠道调整的工作提示》要求,规范制作政府信息公开答复文书。

办公室牵头,各科室配合办理

持续推进

 

10.进一步规范办理程序,主动沟通了解申请人真实需求,及时会商研判复杂疑难申请,提升答复质效,防范法律风险。

办公室牵头,各科室配合办理

持续推进

 

11.强化依申请公开办理证据链管理,切实发挥行政复议、行政诉讼案例对行政行为的提示警示作用。

行政复议科

持续推进

 

12.加强政府网站与政务新媒体协同联动,积极拓展政务公开渠道,综合运用“报、网、端、微、屏”等媒介载体,有效扩大政策传播范围。

办公室牵头,各科室配合办理

持续推进

 

围绕防范风险 抓好审查清理

13.加强政府信息全生命周期管理。公开前要严格审查。要完善机制、明确责任,坚持“先审后发”“一事一审”原则,依法对拟公开的信息进行保密审查,做到该公开的公开到位,该保密的保密到位。

科学确定公开方式、范围和时限。坚持分类施策,综合考虑信息性质、受众、影响等因素,需要广泛知晓的全面公开到位,一定范围内知晓的在特定范围内公开。

办公室牵头,各科室配合办理

持续推进

 

14.公开后定期清理,按照“谁公开、谁清理”原则,清理无关、无效、不需长期保留以及涉及个人隐私等信息,防止信息汇聚引发风险。

各科室

持续推进

 

围绕基层减负 抓好作风改进

15.分层级分领域优化政府信息公开目录设置,配合省级部门开展修订工作。配合省政务公开办开展试点,合理整合归并目录层级,建立动态更新机制,优化展现方式。

办公室牵头,各科室配合办理

持续推进

 

16.严格落实关于持续整治数字形式主义要求,公开内容应贴合栏目要求和工作实际,杜绝无效信息发布。

办公室牵头,各科室配合办理

持续推进

 

围绕能力提升 抓好队伍建设

17.分级开展政务公开业务培训,各单位政务公开工作机构分管领导和工作人员年度内至少参加1次业务培训。

加强工作调研和经验交流,组织开展专题式调研活动,学习借鉴省内外先进经验做法,推动各项工作迈上新台阶。

各科室

持续推进

 

18.各级政务公开工作机构要充实人员力量,为推进政务公开高质量发展提供坚实保障。

办公室牵头,各科室配合办理

持续推进

 

19.对照新时代政务公开要求,全面梳理现有工作机制,及时予以清理修订。

各单位要对已公开的政务公开工作制度文件进行检查,不符合现阶段工作要求的要重新修订。

办公室牵头,各科室配合办理

持续推进

 

20.待国家政府信息公开条例修订和政策发布条例出台后,认真做好宣传贯彻和工作衔接。

办公室牵头,各科室配合办理

持续推进