【执法司法创优年】芜湖市司法局“三联动”开启人民调解队伍建设新模式

    一是“老新帮带”夯实人才根基。聘请专业能力强、群众基础良好的老同志为调解导师，与青年调解员结对，采取岗位练兵、案例会商等多元培养方式，着力提升青年调解员政治素养、法律水平和实战技能。今年以来分级分类开展各类培训300余场。
    二是“多方联动”完善管理模式。通过政府购买服务等方式，建立起一支专职人民调解员与兼职人民调解员相结合的专业人民调解员队伍。全市71个镇（街道）共计配备194名人民调解员，932个村（社区）共计配备2582名人民调解员。
    三是“考评同促”提升工作实效。建立健全考核机制，对年度考核不合格的调解员不再续聘。建立当事人意见反馈、满意度评价渠道，将当事人评价作为调解员、调解组织考评考核因素，检验调解成效，力促调解员全心全意做好调解工作，形成优质高效的调解力量。