无为市司法局做好“选”“育”“用”，执法队伍提“才”力

    镇街赋权执法工作开展以来，无为市坚持“放得下、接得住、管得好”原则，多措并举，全力推进镇街赋权执法落地生根。 

    一是选拔“运动员”。坚持“学+考”无缝衔接，组织20个镇分管领导、执法单位负责人、司法所长；全市12个律师事务所主任共计139人参加赋权统一培训。全市20个镇执法人员共计130人通过镇街执法资格认证专门法律知识考试。加强镇综合行政执法机构建设，按副科级建制组建各镇综合行政执法大队，综合考虑各镇常住人口、面积和财政收入等指标，按照编制保障“一体化”、编制配置“差异化”原则，综合核定镇综合行政执法大队编制。 

     二是巧用“传帮带”。统一安排执法承接事项较多市直部门通过集中培训、现场观摩、跟班学习等方式，对镇执法队伍进行岗前实务培训，从“执法程序”到“注意事项”，从“执法技巧”到“执法尺度”，以“从简到难、循序渐进”等方法，“抢时间、抓细节”，耐心详实、反复操作，随时发现问题、随时指出改正，使每个执法队员都能做到有训练、有掌握、有提升。 

     三是健全“技战术”。严格执行《全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》，切实推动行政执法“三项制度”在执法过程中落实落地。督促行政执法机关将行政执法主体、行政执法人员信息、行政执法职权事项、行政执法程序流程图及监督方式通过部门门户网站、政府信息公开平台等途径及时公示，以严格规范制度约束行政权力行使，以清晰明确制度方便权力“阳光运行”。