南陵县司法局:深耕“家事家调”解锁乡村治理“幸福密码”
南陵县司法局积极践行新时代“枫桥经验”,充分发动群众参与矛盾纠纷预防化解,以家发镇的“家事家调”体系为示范,推动基层社会治理创新,为乡村和谐稳定筑牢坚实根基。
精准选贤,建“今贤”加“新贤”专业队伍。南陵县家发镇是抗美援朝一级英雄、特等功臣李家发革命烈士的故乡。家发镇秉持德才兼备的标准,深入挖掘乡村内部潜力,重点聚焦德高望重的“五老人员”、精通法规的“法律明白人”、熟悉村情的“全科网格员”等群体,从中挑选乡村生活中阅历丰富、威望崇高以及沟通协调能力出色的人员,成为调解队伍的核心力量,他们被亲切地称为“今贤”。同时,积极引入道德模范、优秀企业家等作为“新贤”加入队伍。经过层层筛选与严格考量,组建起首批共计22人的乡贤队伍,为乡村矛盾调解工作注入新鲜血液,为后续调解工作开展奠定坚实基础。
优化组织,从“单一”向“多元”调解网络。家发镇对镇调委会进行全面优化升级,整合综治、公安、司法、民政、信访等多部门的优势资源,组建起“家事家调”调解团,同时在太白社区设立“零距离法庭”,增强调解工作的司法权威性。大力加强村(社区)人民调解室规范化建设,从硬件设施配备到人员培训管理,都进行了全方位的提升。通过这一系列举措,形成了以镇级调委会为核心,11个村(社区)人民调解室为支撑的“1+11”人民调解组织模式,构建起一张全方位、多层次的矛盾纠纷化解网络,确保矛盾纠纷能够得到及时、有效的解决。在全县范围内,各镇也纷纷立足自身实际,积极探索创新调解模式,打造出了如籍山司法所“五维”调解法、许镇司法所“四找”调解法等一批务实管用的调解品牌。
主动下沉,变“问诊”为“巡诊”工作机制。家发镇调解团队积极践行南陵县委信访工作“五步工作法”,由司法所联合镇综治办、派出所、信访办等部门精心组建家访小组,从以往被动的“坐堂问诊”变为主动的“上门巡诊”。在家访过程中,小组成员与当事人面对面交流,耐心倾听他们的诉求,通过深入沟通与精准分析,准确把握矛盾产生的根源。这种主动家访的工作方式,不仅能够及时发现潜在矛盾隐患,更能有效预防矛盾的进一步激化,将纠纷化解在萌芽状态,切实维护了乡村的和谐稳定。2024年以来,共收集到286条矛盾纠纷线索,成功化解243件,真正实现了“小事不出村,大事不出镇”的工作目标。
南陵县将继续深化“家事家调”工作体系,以“专注赋势、专业赋能、专心赋需”为原则,以“矛盾零上交、服务零距离、群众零投诉”为目标,不断完善工作机制,加强队伍建设,持续创新工作方法,推动全县基层社会治理工作再上新台阶,为乡村振兴和社会和谐稳定作出更大贡献。
优化组织,从“单一”向“多元”调解网络。家发镇对镇调委会进行全面优化升级,整合综治、公安、司法、民政、信访等多部门的优势资源,组建起“家事家调”调解团,同时在太白社区设立“零距离法庭”,增强调解工作的司法权威性。大力加强村(社区)人民调解室规范化建设,从硬件设施配备到人员培训管理,都进行了全方位的提升。通过这一系列举措,形成了以镇级调委会为核心,11个村(社区)人民调解室为支撑的“1+11”人民调解组织模式,构建起一张全方位、多层次的矛盾纠纷化解网络,确保矛盾纠纷能够得到及时、有效的解决。在全县范围内,各镇也纷纷立足自身实际,积极探索创新调解模式,打造出了如籍山司法所“五维”调解法、许镇司法所“四找”调解法等一批务实管用的调解品牌。
主动下沉,变“问诊”为“巡诊”工作机制。家发镇调解团队积极践行南陵县委信访工作“五步工作法”,由司法所联合镇综治办、派出所、信访办等部门精心组建家访小组,从以往被动的“坐堂问诊”变为主动的“上门巡诊”。在家访过程中,小组成员与当事人面对面交流,耐心倾听他们的诉求,通过深入沟通与精准分析,准确把握矛盾产生的根源。这种主动家访的工作方式,不仅能够及时发现潜在矛盾隐患,更能有效预防矛盾的进一步激化,将纠纷化解在萌芽状态,切实维护了乡村的和谐稳定。2024年以来,共收集到286条矛盾纠纷线索,成功化解243件,真正实现了“小事不出村,大事不出镇”的工作目标。
南陵县将继续深化“家事家调”工作体系,以“专注赋势、专业赋能、专心赋需”为原则,以“矛盾零上交、服务零距离、群众零投诉”为目标,不断完善工作机制,加强队伍建设,持续创新工作方法,推动全县基层社会治理工作再上新台阶,为乡村振兴和社会和谐稳定作出更大贡献。